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              人才培養

              人才理念:要什么要的人:對自己自信,對職業忠誠、對公司認同、對工作負責;
              條件/評價:進門看學歷、工作看能力;
              員工管理:注重比較優勢,實行末位淘汰;
              培養與選拔:內部培養為主,合作引進為輔。
              需要的人才:懂經營管理的人才
                                 能提出解決方案的營銷人才

                                 可主持研發項目的技術人才
                                 善人力資源開發的人才
                                 會財務分析的人才
                                 做容易的事做一千遍不出差錯的人才
              培養體系:
                     YTFS公司自成立以來,一直對員工的培訓與發展非常重視。除了提供專業的學習平臺外,還遵循著相對完善的培訓機制。
                    【完善的員工發展機制】YTFS從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,共同打造員工職業發展體系,建立了員工管理和專業“雙通道”的職業發展體系。
                    【完備的培養體系】員工從一入司開始,公司就為大家設計了全方位的培養體系,不同崗位的專業技術培訓、不同職級的能力提升培訓,為每一個獨特的“你”提供成長的沃土。

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